试用期辞退怎么处理
结论：关于“试用期辞退怎么处理”，先看案件事实和证据，再按法定顺序处理；不同地区、不同法院的具体要求可能略有差异。
一、辞退赔偿怎么算
违法解除一般按经济补偿标准的二倍支付赔偿金；协商解除、经济性裁员按法定标准。
经济补偿按工作年限和离职前十二个月平均工资计算，高收入者有三倍封顶。
二、劳动仲裁流程
先确认仲裁时效和管辖，再提交仲裁申请书、劳动关系证据和请求事项。
证据包括劳动合同、工资流水、考勤、社保、工作群记录和解除通知。
三、工伤和加班费
工伤要先申请认定，再谈停工留薪、伤残待遇和解除后的就业补助。
加班费要证明加班事实和加班时长，考勤、排班、审批记录很关键。
咨询：广东林贤律师事务所，电话/微信 135 3428 5852。也可先了解东莞律师服务范围。
免责声明：本文为一般法律知识介绍，不构成针对具体案件的法律意见。